Kandidaten met een beperking of chronische ziekte kunnen een verzoek indienen om de selectieproeven toegankelijker te maken. Deze aanpassingen blijven steeds binnen redelijke grenzen en hebben als doel gelijke kansen te bieden aan alle kandidaten.
Voorbeelden van mogelijke aanpassingen zijn:
- extra tijd voor schriftelijke proeven (bijv. bij dyslexie)
- ondersteuning voor kandidaten met een visuele beperking
Via het formulier kan je een aanpassing aanvragen en een attest indienen. Doe dit uiterlijk tegen de sollicitatiedeadline.
Overzicht attesten
Hieronder kun je een overzicht vinden van de attesten die in aanmerking kunnen genomen worden. We baseren ons hiervoor op de richtlijnen van de federale overheid.
- Een erkenning bij één van deze instanties:
- Agence pour une Vie de Qualité (AVIQ) - het vroegere AWIPH
- Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH) - het vroegere Vlaams fonds voor de Sociale Integratie van Personen met een Handicap
- Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB): Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) of attest advies Individueel Maatwerk (IMW)
- Service public francophone bruxellois d'aide aux personnes handicapées (PHARE)
- Dienststelle für Selbstbestimmtes Leben - Een attest van inkomensvervangende tegemoetkoming of een integratietegemoetkoming, op basis van de wet van 27 februari 1987 houdende tegemoetkomingen aan personen met een handicap.
- Een attest afgeleverd door de Algemene Directie Personen met een Handicap van de FOD Sociale Zekerheid voor het verstrekken van sociale en fiscale voordelen.
- Een attest van een arbeidsongeschiktheid tot 65% afgeleverd door Fedris of de bevoegde geneeskundige dienst, in het kader van de wet van 3 juli 1967 betreffende de preventie van of de schadevergoeding voor arbeidsongevallen, voor ongevallen op de weg naar en van het werk en voor beroepsziekten in de overheidssector of in een gelijkwaardig stelsel.
- Een attest van een blijvende arbeidsongeschiktheid van 66 % of hoger afgeleverd door Fedris of de bevoegde geneeskundige dienst in het kader van de wet van 3 juli 1967 betreffende de preventie van of de schadevergoeding voor arbeidsongevallen, voor ongevallen op de weg naar en van het werk en voor beroepsziekten in de overheidssector.
- Een attest van een ongeschiktheid tot 65% naar aanleiding van een gerechtelijke beslissing.
- Een attest van een blijvende ongeschiktheid van 66 % of hoger naar aanleiding van een gerechtelijke beslissing.
- Een attest van invaliditeitserkenning afgeleverd door jouw verzekeringsinstelling of door het RIZIV.
- Een parkeerkaart voor personen met een handicap afgeleverd door de FOD Sociale Zekerheid.
- Een European Disability Card (Europese invaliditeitskaart), afgeleverd door een bevoegde instelling.
- Een attest of verslag afgeleverd door een arts specialist, een huisarts, Medex, één van de centra voor leerlingenbegeleiding, Centres psycho-médico-sociaux of Kaleido dat een leerstoornis of een langdurige fysieke, mentale, verstandelijke of zintuigelijke beperking die een persoon in wisselwerking met diverse drempels kan beletten volledig, daadwerkelijk en op voet van gelijkheid met anderen te participeren in de arbeidsmarkt vaststelt.
- Een attest afgeleverd door een erkende onderwijsinstelling dat redelijke aanpassingen toekent tijdens de examens of tijdens het volgen van het onderwijs.
- Een getuigschrift of diploma van het buitengewoon onderwijs (als je geen ander diploma hebt).
- Een ander attest of verslag, dat een leerstoornis of een langdurige fysieke, mentale, verstandelijke of zintuigelijke beperking vaststelt die een persoon in wisselwerking met diverse drempels kan beletten volledig, daadwerkelijk en op voet van gelijkheid met anderen te participeren in de arbeidsmarkt, voor te leggen ter analyse aan wervingen@ieper.be.